Detail Berita

---

STUDI LAPANGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN PENGAWAS ANGKATAN IV PEMKOT PEKALONGAN

21 June 2023

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan IV Pemerintah Kota Pekalongan Tahun 2023 melaksanakan Studi Lapangan ke Kabupaten Malang pada Rabu (21/6/2023). Rombongan berjumlah 43 peserta diterima oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Malang Nurman Ramdansyah di ruang Gerha Bakti Praja Gedung BKPSDM Kabupaten Malang.

 

Mengawali sambutannya Nurman menyampaikan ucapan selamat datang kepada peserta studi lapangan sekaligus menyampaikan ungkapan terima kasih atas dipilihnya Kabupaten Malang khususnya Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Dinas Lingkungan Hidup dan Kecamatan Kepanjen sebagai lokasi studi lapangan serta berharap agar kunjungan ini dapat mempererat tali silaturahmi sekaligus meningkatkan kerjasama sebagai bagian penting dalam pembangunan bangsa dan negara.

 

Selanjutnya, berkaitan dengan pelaksanaan Studi Lapangan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan IV Pemerintah Kota Pekalongan Tahun 2023, Nurman menegaskan bahwa salah satu poin terpenting dalam rangka meningkatkan kompetensi aparatur sekaligus kinerja organisasi, khususnya untuk mewujudkan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat dengan mengedepankan nilai-nilai kepemimpinan serta budaya kerja yang positif adalah dengan mengusung nilai budaya kerja yang tidak hanya sekadar slogan, tapi harus benar-benar diimplementasikan sehingga membawa dampak bagi perubahan mental birokrasi. Pemerintah Kabupaten Malang dalam hal ini telah menerapkan 5K Budaya Kerja ASN Kabupaten Malang yaitu: KERJA KERAS, KERJA CERDAS, KERJA IKHLAS, KERJA TUNTAS, dan KERJA PRESTASI.

Hal tersebut diterapkan sebagai respon atas berbagai kompleksitas, karena di era modern seperti sekarang ini telah muncul paradigma bahwa hanya organisasi yang memiliki integritas dan kelincahan yang akan menjadi pemenang.

Dalam hal ini instansi pemerintahan/lembaga negara termasuk Perangkat Daerah, mau tidak mau juga harus terus bergerak dinamis dalam memenuhi tuntutan global, harus dapat membentuk budaya kerja yang positif, dan harus mampu melakukan perbaikan secara terus menerus (continous improvement) guna membentuk keunggulan kompetitif yang manfaatnya akan secara langsung dirasakan oleh masyarakat.

Berita Lainnya